Se priorizaron temas de salud, jubilaciones y suministro de medicamentos.
San Juan del Río, Qro. a 27 diciembre 2024.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) y el gobierno municipal llegaron a un acuerdo que evitó el estallamiento de huelga en los primeros minutos del 2025. Así lo informó el líder sindical, Gregorio López González, tras una audiencia ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje.
Entre los temas resueltos destacan:
1. Atención a intervenciones quirúrgicas pendientes:
Se resolvió atender el rezago de 79 cirugías, que debido a la acumulación ascendieron a 85 casos. El acuerdo inicial cubre las intervenciones originales, representando un avance significativo en materia de salud para los empleados municipales.
2. Pago de finiquitos a jubilados:
Se pactó el pago de montos pendientes a trabajadores jubilados, una demanda clave para el sindicato.
3. Mejora en el suministro de medicamentos:
Se garantizará el acceso oportuno y adecuado a tratamientos médicos para los empleados, respondiendo a una de las principales inquietudes del gremio.
El líder sindical, Gregorio López González, subrayó la importancia de este acuerdo para evitar un conflicto laboral y priorizar el bienestar de los trabajadores municipales. Sin embargo, destacó que el diálogo continuará para supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos.
Una nueva reunión se ha programado para el 15 de enero de 2025, con el objetivo de evaluar los avances en la implementación de los acuerdos y mantener el diálogo entre el sindicato y el gobierno municipal.
El acuerdo refleja la voluntad de ambas partes por resolver diferencias sin afectar los servicios públicos y garantizar mejores condiciones laborales para los trabajadores municipales de San Juan del Río.